Vejen til en karriere kan se meget forskellig ud. Karriere hos os handler ikke bare om at besidde en chefpost, men frem for alt om at få mulighed for at bruge individuelle kompetencer på forskellig vis.
Alment kan man sige at vores medarbejdere har et bredere arbejdsindhold end på mange andre arbejdspladser. En social- og sundhedshjælper kan ved siden af sine almindelige opgaver have ansvaret for eksempelvis indkøb af madvarer eller andre ting, såsom visse administrative opgaver. En sygeplejerske eller ergoterapeut hos os arbejder også med rigtige arbejdsstillinger og supervision af plejepersonalet. Det giver en helt anden forståelse for hele virksomheden og for vigtigheden af at give vores brugere og kunder den bedst mulige kvalitet.
Vi har to chefniveauer under administrerende direktør/vicedirektør i form af regionschef som har ansvaret for kunderne indenfor et geografisk område. Regionschefen har et antal virksomhedschefer med fuldt resultatansvar for sine respektive enheder. Vejen dertil kan være at man starter som souschef for virksomhedschef eller regionschef inden man er parat til en egentlig chefpost på respektive niveau. Som virksomhedschef kan du også arbejde med forkellige projekter i regionen som eks. opstart eller skrive tillbud.
Ved siden af rollen som virksomhedschef findes der også mulighed for at udvikles til nogen af vores fælles støttefunktioner såsom controller, markeds- kvalitets- eller personaleudvikler.